病棟で働く看護師が転職する際に気をつけるべきは、病床規模です。病床規模により、看護師の働き方には違いが見られるためです。それぞれの特徴を知り、自分に合った働き方ができる病床を選ぶことが大事です。
病床数が多い病棟では、看護師の人数によっては、一人あたりの業務負荷が高くなることも珍しくはありません。日勤と夜勤の交代が頻繁に行われたり、日々の雑務の量が増えたり、肉体面は勿論、精神的な負荷も増えていきます。
入院患者が多いことは、採血や投薬の管理などの医療ケア以外に、食事の手配や清掃などの雑務の増加にも繋がります。医院によっては、患者が入院する病棟を分けているところも存在します。療養期や回復期など、病状に応じた対応を行う医院では、患者数が多くても、看護師一人あたりの業務範囲は狭まります。
小規模なクリニックでは、病床数が少ないことも珍しくはありません。街の開業医のように少ない病床で構える医院では、看護師の負荷も少なくなります。夜勤や雑務に追われる日々とは違い、マイペースで働けることも多いです。
ただ、病床規模が少ないことで、収入をはじめとした待遇面が悪くなることはあり得ます。給料の面を考えた転職であれば、多くの病床を抱える医院を選んだ方が良いでしょう。
仕事とプライベートの切り分けを行い、無理のない範囲で働きたい場合、クリニックの方が適しています。仕事の負荷が軽減されるだけではなく、同僚看護師の数が少ないことによる、煩わしい人間関係への悩みも消えるためです。
このように、看護師が転職する際は、病床規模に応じた働き方を意識した上での検討が大切です。なお、病床規模や転職方法などについてもっと詳しく知りたい人は、「病床規模で異なる看護師の働き方」も覗いてみることをおすすめします。